J'ai créé CLHV Consulting après avoir travaillé comme salariée dans le Recrutement, la Gestion des Ressources Humaines et la Formation Professionnelle, au sein de cabinets de conseil, d'entreprises et de structures associatives.
Je suis Psychologue du travail, attachée à mes valeurs d'écoute sans jugement, d'honnêteté, d'engagement et de partage.
J'ai également fait le choix de l'expatriation avec mon mari : d'abord en Angleterre pendant près de 3 ans, puis aux États-Unis, en Floride, depuis plus de 9 ans.
Je suis aussi maman de deux jeunes adultes de 20 et 23 ans, qui nous ont suivis dans nos expériences d'expatriation et qui poursuivent aujourd'hui chacun leur propre parcours scolaire et professionnel. Nous continuons à les soutenir et à les encourager dans la construction de leurs projets de vie.
Aujourd'hui, j'ai à cœur de mettre mon expérience, mon écoute et mon expertise au service des personnes en réflexion dans leur parcours.
C'est quoi être "psychologue du travail" ?
J'ai suivi une formation de 5 ans, en Psychologie, spécialité Psychologie du Travail et des Organisations.
En résumé : la psychologie du travail s'intéresse à vous — pas seulement à votre CV. Elle explore ce qui vous anime, ce qui vous freine aussi, ce dans quoi vous excellez et ce dont vous avez besoin pour vous sentir à votre place professionnellement.
J'ai obtenu mon Master2 en Psychologie du Travail et des Organisations à l'Université de Toulouse Jean Jaures et ainsi, le Titre de Psychologue, inscrite au Registre de l'ARS (Agence Régionale de Santé) de Midi Pyrénées, N°319319950.
Cette formation en Psychologie est complétée par mon Master2 Management et Gestion des Entreprises obtenu à la Toulouse School of Management, option Gestion des Ressources Humaines.
Je m'intéresse au rapport entre la personne et son environnement de travail. J'oriente ma pratique sur l'évaluation des compétences, des intérêts professionnels, des aptitudes et des éléments de motivation clés dans le travail.
En tant que Psychologue du travail, je suis à l'écoute de ce que la personne exprime d'elle-même dans le cadre de son travail, mais également de ses valeurs, de ses activités et de ses passions.
Mon rôle n'est pas de vous donner des réponses toutes faites. C'est de créer un espace de confiance où vous pouvez vous exprimer librement, sans crainte d'être jugé. En posant les bonnes questions, je vous aide à faire émerger ce que vous saviez déjà, quelque part, sur vous-même — et à trouver les réponses qui vous ressemblent vraiment.
